良好团队的人本管理经验，我认为有四个方面：
团队的前进方向必须是一致的，大的原则不能有偏差，不能因个体问题而轻易改变；
团队必须是优势、劣势能够相互互补的，不能轻易失去团队的平衡；
团队富有良好的团队风气，既要活跃、乐观、向上，又要相互协同和促进；
团队还必须形成良好的梯次管理结构，利于管理、监督和激励。
从《西游记》看人本管理，团队不追求全是精英，而重在于按照一定的发展要求，对相对普通的且具体特性的个体关系进行有机的整合与重塑，让成员们做到为团队同心而上，在团队中各适其岗、各尽其能。
只有形成非常科学合理的团队关系，才会出现个体1+1>3的现象，团队的整体实力就会是非常强大的。
